二代健保補充保費怎麼算？股利多少要被扣？
本文是 存股新手懶人包 的一部分，屬於「稅務必修」階段。
先給結論：現行制度主要按「同一公司、單次給付」判斷，達門檻後就該筆全額計算補充保費，不是把一整年股利加總。存股族每年最有感的一刻，就是現金股息入帳——但有時帳戶收到的金額比公告的配息少了一點，那一小塊被扣掉的，很可能就是二代健保補充保費。
本篇用實際數字帶你搞懂：什麼時候會被扣、扣多少、股票股利怎麼算，以及存股族可能有的幾個誤會。
二代健保補充保費是什麼
除了每月薪資扣的健保費（一般保費）之外，政府針對幾類「非經常性所得」另外加收一筆，就是補充保費。股利所得是其中之一，其他還包括高額獎金、兼職薪資、執行業務所得、利息、租金等。
對存股族來說，最常碰到的就是股利這一項。
哪些人與哪些所得可能適用
這個「判定單位」是重點，拆開來看：
- 不同公司各自計算、不會加總——即使同一天發放，A 公司和 B 公司也是分開兩筆判斷
- 同一公司的現金＋股票股利，若發放日相同 → 合併計算
- 同一公司，但現金與股票股利發放日不同 → 分開計算
- 季配息（一年配多次）每次各自判定 2 萬，不是年度累計——這點對小額散戶反而有利
單次給付門檻怎麼判斷
承上，門檻是按「同一公司、單次給付」來看，不是全年加總。舉例：你持有 A、B、C 三家公司，今年各領到 1.5 萬現金股利。因為是不同公司、各自計算，每筆都沒達 2 萬，所以即使加起來有 4.5 萬，三筆都不用扣。但若是同一家公司單次就發 2 萬以上，那一筆就會被扣。
費率、上限與計算公式
達門檻後，補充保費是就該筆全額計收，不是只算「超過 2 萬的部分」：
補充保費 = 該次股利全額 × 2.11%補充保費由發放單位（公司或股務）就源扣繳，你拿到的已經是扣完的淨額，不用自己另外申報繳納。另外，單次計費金額有上限（撰文時為單次 1,000 萬元），對絕大多數存股族不會碰到。
現金股利試算表
因為達門檻後是「全額」計收，所以會出現一個有趣的門檻效應：
| 單次股利 | 是否扣 | 補充保費 | 實拿 |
|---|---|---|---|
| 19,999 | 否 | 0 | 19,999 |
| 20,000 | 是 | 422 | 19,578 |
| 50,000 | 是 | 1,055 | 48,945 |
如上，股利從 19,999 變成 20,000，只多領 1 元，卻要被扣 422 元，實拿反而變少。這就是門檻效應，後面會講怎麼留意。
股票股利怎麼處理
很多人以為只有現金股利才扣，其實股票股利也要計入，而且金額是用面額換算：
股票股利金額 = 配發股數 × 面額 10 元例如配發 2,000 股股票股利，計入金額就是 2,000 × 10 = 20,000 元，剛好達門檻、要扣補充保費。如果同一次又有現金股利，兩者會合併計算是否達 2 萬。
補充保費與所得稅的差別
這是最多人混淆的地方。股利會碰到兩個獨立的東西：
| 二代健保補充保費 | 綜合所得稅 | |
|---|---|---|
| 何時處理 | 配息當下就源扣繳 | 隔年 5 月報稅 |
| 門檻 | 同一公司單次 2 萬元 | 併入年度所得計算 |
| 費/稅率 | 2.11% | 合併計稅 or 單一 28% 二擇一 |
| 誰扣 | 發放單位 | 自己申報 |
簡單記：補充保費是配息當下被扣的、所得稅是隔年報稅時算的，兩者並存、互不抵銷。
制度可能調整時怎麼查證
上面講的「同一公司、單次 2 萬」是現行制度。曾有改成「年度累計制」的研議方向被討論——也就是把一整年的股利、利息、租金全部加總，只要超過門檻就扣。需要強調的是，這屬於研議中的提案、並非既定政策；截至 2026 年 6 月查核，此案經行政院指示「暫緩推動」，尚未上路，因此現行仍以「同一公司、單次給付」判斷、達門檻後按全額計算為準。
常見誤解
- 「一整年股利加總超過 2 萬就會被扣」 → 現行不是。判定單位是同一家公司、同一次發放，不同公司各自計算、不會加總；持有 A、B、C 三家公司各領 1.5 萬，即使加起來 4.5 萬，每筆都沒達 2 萬，三筆都不扣。
- 「只算超過 2 萬的部分」 → 不是。達門檻後是就該筆全額計收，因此會有門檻效應：單次 20,000 比 19,999 只多領 1 元，卻被扣 422 元，實拿反而變少。
- 「只有現金股利才扣，股票股利不算」 → 股票股利也要計入，用「面額 10 元 × 配發股數」換算金額；同一次若又有現金股利，兩者合併計算是否達 2 萬。
- 「補充保費和所得稅是同一筆」 → 是兩件獨立的事：補充保費配息當下就源扣繳，所得稅隔年報稅才算，兩者並存、互不抵銷。
了解這些，至少不會被帳戶金額嚇到。補充保費是法定義務，沒有「合法避免」的捷徑；持有多檔讓配息自然分散，是投資配置的結果，不該為了省這 2.11% 而硬湊。
結論
現行二代健保補充保費主要按「同一公司、單次給付」判斷，達 2 萬元門檻後就該筆全額以 2.11% 計收（單次上限 1,000 萬元），由發放單位就源扣繳，不是把一整年股利加總。不同公司各自計算、季配息每次各自判定，對小額散戶有利；股票股利同樣要用「面額 10 元 × 配發股數」計入，且補充保費與所得稅是兩件並存、互不抵銷的事。
實務上記住兩個重點：留意「全額計收」帶來的門檻效應，以及分散持股自然分散配息（但這該是配置結果，不是硬湊）。至於外界討論的「年度累計制」，截至 2026 年 6 月查核仍是研議中提案、非既定政策、且暫緩推動，請以健保署最新公告為準。
官方來源
本文涉及的費率與門檻，依《全民健康保險法》及其相關法規（補充保險費之收取與扣繳規定）辦理：
- 補充保險費費率 2.11%
- 股利等所得單次給付達 2 萬元起扣、1,000 萬元為上限
- 股票股利屬股利所得，依法計收補充保險費
《全民健康保險法》第 31 條為補充保險費之法源，完整條文可於全國法規資料庫（law.moj.gov.tw）查詢；費率與扣繳的施行細節，請至衛生福利部中央健康保險署官網（www.nhi.gov.tw）「補充保險費」專區查詢。